A SECRET WEAPON FOR EVALUACIóN PSICOSOCIAL PARA EL SG-SST

También detalla las responsabilidades del empleador y las ARL en prevenir y corregir el acoso laboral.Promover el acceso a recursos: Informarse y utilizar servicios de salud mental y apoyo psicológico si es necesario.Últimos datos de siniestralidad Informes anuales de siniestralidad Actividades prioritarias en función de la siniestralidad Estud

Intervenciones Directas: Como la reorganización de la carga de trabajo, ajustes en los horarios para mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal, y la mejora de las condiciones físicas del lugar de trabajo.Los cuestionarios intralaborales y extralaborales forman la base de la Batería de Riesgo Psicosocial, permitiendo una comprensión